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La réforme de la formation « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » vous permet de financer votre bilan. Plusieurs moyens existent en fonction de votre situation :

Le bilan de compétences peut se réaliser sur le temps de travail mais aussi hors temps de travail. ACTÉOZ s’adapte et vous accueille, en journée et sur votre temps libre.
Nos conseillers restent à votre disposition pour vous aider dans le montage de votre dossier de demande de financement

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 LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, fonctionnaire, contractuel ou indépendant, le CPF est un compte utilisable par tous, tout au long de la vie professionnelle, pour suivre une formation qualifiante mais aussi pour réaliser une Validation des Acquis de l’Expérience ainsi qu’un Bilan de Compétences (depuis le 1er janvier 2017).

A titre d’information : Le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) et a récupéré les heures acquises dans le cadre du DIF depuis le 1er janvier 2015 (au 1er janvier 2017 dans le public).

Pour l’achat de votre Bilan en ligne, n’hésitez pas à consulter nos fiches bilans sur Mon Compte Formation. Nous pouvons vous accueillir sur nos trois sites (Clermont-Ferrand, Riom et Issoire) ou réaliser les rendez-vous en visioconférence (individuel) :

Pour vérifier le nombre d’heure actuel de votre CPF + DIF, vous trouverez les éléments de calcul ci-dessous :

Pour un salarié à temps plein, l’alimentation du compte se fait à hauteur de :

Jusqu’au 31/12/2018, l’alimentation du compte se faisait à hauteur de :

    • 24 heures par année de travail jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures,cpf
    • puis 12 heures par année de travail, dans la limite d’un plafond total de 150 heures.
    • Concernant le DIF, avant 2014 : 20h par année travaillée à temps plein, jusqu’à un maximum de 120 h. L’attestation DIF est nécessaire pour les inscrire sur votre compteformation.fr

Depuis le 1er janvier 2019, l’alimentation du compte se fait à hauteur de :

  • 500 euros par année travaillée à temps plein
  • Jusqu’à un maximum de 5000 euros
  • Quant aux salariés non-qualifiés, n’ayant pas un niveau V de qualification (CAP), ils bénéficieront de 800 euros par an avec un plafond total de 8 000 euros.

Pour un salarié à temps partiel, l’alimentation du compte est calculée proportionnellement au temps de travail effectué.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter.

NB : Un bilan est aussi possible pendant un arrêt de travail ou un congé maternité ou encore un congé parental sous réserve d’une autorisation de la sécurité sociale.

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AUTRES MOYENS : PLAN DE FORMATION, POLE-EMPLOI ET FONCTION PUBLIQUE

Salarié du privé, des financements sont aussi possibles via le Plan de Développement des Compétences de votre employeur. Pour en savoir plus, nous consulter.

Demandeur d’emploi : Si votre CPF n’est pas suffisant, le Bilan de Compétences vous est proposé via une demande d’Aide Individuelle à la Formation (AIF) Pôle-Emploi. Pour en savoir plus, nous consulter.

Salarié de la Fonction Publique : En tant qu’agent public ou contractuel des trois fonctions publiques, le CPF est actif de puis le 1er janvier 2018. Les heures de DIF, arrêtées au 31 décembre 2016, sont reportées sur le CPF.

  • Fonction Publique d’Etat ou Territoriale :
    • Sur le budget du plan de formation : Vous devez avoir 10 années de service effectif et envisager une évolution fonctionnelle ou géographique de votre carrière. La demande de bilan de compétences est formulée notamment à l’occasion de vos entretiens professionnels avec votre administration qui doit vous répondre par écrit dans un délai de 2 mois suivant la date de la demande.
    • Dans le cadre de votre CPF : L’utilisation du CPF porte sur des actions inscrites au plan de formation de votre administration et relatives à la réalisation de bilans de compétences (demande auprès de vos RH qui ont 2 mois pour vous répondre).
  • Fonction Publique Hospitalière:
    • Dans le cadre de l’ANFH : Financement du Bilan de compétences via l’ANFH si vous justifiez d’au moins de 2 années de service effectif, consécutives ou non, en qualité d’agent titulaire ou non titulaire de la fonction publique hospitalière et dans la limite des crédits disponibles.
    • Dans le cadre de votre CPF : L’utilisation du CPF, à votre initiative, porte sur la réalisation de bilans de compétences (demande auprès de votre administration qui a 2 mois pour vous répondre).

Pour en savoir plus sur vos droits en fonction des textes de loi, rendez-vous sur le site MonCompteFormation.fr : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/dispositions-du-code-du-travail-applicables-mon-compte-formation.

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Vous ne vous retrouvez pas dans ces modes de financement ?

Vous avez aussi la possibilité de réaliser un Bilan de Compétences via un financement personnel.

Pour en savoir plus, contactez-nous.